Asuransi Pelengkap BPJS Ketenagakerjaan Terbaik Plus Premi

Asuransi Jiwa Simas Jiwa SIJI Guard 4

• Usia masuk tertanggung: Hingga 69 tahun
• Premi: Mulai Rp120 ribu per bulan
• Masa pertanggungan asuransi: 1 tahun
• Santunan kematian akibat kecelakaan: Rp500 juta
• Santunan cacat tetap: Rp250 juta
• Santunan meninggal dunia: Rp250 juta

Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Life SMiLe Income Protection X-tra

• Premi: Mulai Rp100 ribu/bulan
• Santunan kematian hingga 100% UP atau maksimal Rp100 juta
• Manfaat 100% + bonus 5% dari total premi yang sudah dibayarkan di akhir tahun ke-8.
• Pengembalian premi bila tidak ada klaim hingga periode asuransi berakhir

Asuransi Jiwa Manulife Essential Assurance

• Premi terjangkau mulai Rp55 ribu per bulan
• Proteksi seumur hidup (hingga tertanggung berusia 99 tahun)
• Jaminan nilai tunai yang tidak dipengaruhi nilai pasar
• Masa pembayaran premi bisa dipilih: 5 tahun, 10 tahun, atau 20 tahun

Asuransi Jiwa Allianz SmartLink New Flexi Account

• Premi asuransi mulai dari Rp300 ribu per bulan
• Usia masuk tertanggung 1 – 70 tahun
• Santunan jiwa sekaligus manfaat investasi
• Manfaat uang pertanggungan akhir polis
• Tersedia perluasan manfaat penyakit kritis dan rawat inap

Asuransi Jiwa AIA Powerpro Life

• Premi asuransi mulai dari Rp300 ribu/bulan
• Masa pertanggungan: 10 tahun
• Santunan kematian hingga 100% UP (bila klaim terjadi mulai dari tahun ke4 polis berjalan)
• Manfaat perawatan kesehatan di ICU sebesar 50% UP atau maksimal Rp250 juta
• Manfaat pertanggungan penyakit terminal sebesar 100% UP

Asuransi Jiwa BRI Life Protection Sport

• Premi terjangkau mulai dari Rp10 ribu/bulan
• Uang pertanggungan (UP) mencapai Rp100 juta
• Manfaat biaya operasi akibat kecelakaan saat olahraga sebesar 5% UP
• Manfaat biaya fisioterapi dan pemulihan akibat kecelakaan saat olahraga sebesar 5% UP
• Manfaat biaya rawat jalan darurat akibat kecelakaan saat olahraga sebesar 5% UP
• Santunan patah tulang akibat kecelakaan saat olahraga sebesar 5% UP

Asuransi Jiwa Sun Life

• Premi mulai Rp3,29 juta/tahun
• Uang pertanggungan (UP) hingga senilai Rp2,1 miliar
• Masa pembayaran premi bisa dipilih: 1 tahun, 10 tahun, atau 20 tahun
• Manfaat dasar pertanggungan meninggal dunia sebesar 100%

Asuransi Jiwa Ciputra Life Citra Jaminan Pasti 50

• Usia masuk Tertanggung maksimal 65 tahun
• Masa perlindungan: 20 tahun
• Premi mulai Rp175 ribu per bulan
• Masa pembayaran premi selama 5 tahun
• Manfaat pertanggungan meninggal dunia sebesar 100% UP
• Manfaat pertanggungan meninggal dunia akibat kecelakaan sebesar 200%
• Manfaat pengembalian premi hingga 160% di tahun ke-20

Asuransi Jiwa Pacific Life

• Usia masuk: 18-59 tahun
• Masa polis aktif: 1 tahun
• Premi terjangkau mulai Rp20 ribu per tahun
• Masa pertanggungan hingga berusia 65 tahun
• Uang pertanggungan (UP) mencapai Rp500 juta
• Manfaat meninggal dunia akibat sakit atau kecelakaan sebesar 100% UP
• Manfaat penyakit kritis (kanker payudara, kanker serviks, kanker rahim, kanker paru-paru, kanker usus besar, dan kanker kulit)
• Manfaat pengembalian premi hingga 25% dari total premi di tahun ke-3

Asuransi Jiwa CAR Life Protection 20

• Premi asuransi mulai Rp250 ribu/bulan
• Usia masuk tertanggung: 18-55 tahun
• Bayar premi 5 tahun untuk masa perlindungan 20 tahun
• Santunan meninggal dunia karena kecelakaan: 200% UP 
• Santunan meninggal dunia karena sakit: 100% UP
• Manfaat pengembalian 100% dari premi yang sudah dibayarkan di tahun ke-10

Asuransi Jiwa Syariah Takaful

• Premi: Mulai Rp64 ribu per bulan
• Masa perlindungan: 1 tahun bisa diperpanjang hingga berusia 65 tahun
• Uang pertanggungan meninggal dunia hingga Rp150 juta
• Masa tunggu: 30 hari; 
• Masa tunggu 1 tahun untuk kematian akibat penyakit pre-existing condition

Asuransi Jiwa Cigna Exclusive Protection

• Usia masuk tertanggung: 18-55 tahun
• Masa polis: Hingga 8 tahun
• Premi asuransi mulai dari Rp186 ribu per bulan
• Uang Pertanggungan mencapai Rp3 miliar
• Manfaat pengembalian premi 110% dari total premi yang sudah dibayar

Asuransi Jiwa Sequis Life Financial Smart Life

• Usia masuk tertanggung: 1-50 tahun
• Premi asuransi mulai Rp75 ribu per bulan
• Masa pembayaran premi: Mulai dari 10 tahun dan 20 tahun
• Masa pertanggungan: Hingga usia 100 tahun
• Uang pertanggungan: Plan A Rp150.000.000, Plan B Rp200.000.000, Plan C Rp250.000.000
• Manfaat nilai tunai bila tidak ada klaim hingga periode asuransi berakhir.

Direksi:

• Direktur Utama: Anggoro Eko Cahyo
• Direktur Kepesertaan: Zainuddin
• Direktur Pelayanan: Roswita Nilakurnia SE, MSM, CRGP, CGP
• Direktur Pengembangan Investasi: Edwin Ridwan, CFA, FRM
• Direktur Keuangan: Asep Rahmat Suwandha

Dewan Pengawas:

• Ketua Dewan Pengawas: Muhammad Zuhri
• Anggota: Agung Nugroho, H. Yayat Syariful Hidayat, Kushari Suprianto, M. Aditya Warman

Laporan Keuangan BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2021

Program ini memberi perlindungan bagi pekerja atas risiko kecelakaan kerja yang terjadi saat berangkat atau pulang bekerja.

Selain itu, program ini juga memberi perlindungan penyakit yang diderita akibat lingkungan kerja.

Memberi manfaat uang tunai kepada ahli waris setelah pekerja meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja.

Berbentuk uang tunai yang nilainya dari akumulasi iuran per bulan selama aktif bekerja ditambah hasil pengembangannya.

Menjamin kehidupan yang layak bagi peserta dan ahli warisnya dengan memberi penghasilan setelah memasuki usia pensiun atau mengalami cacat.

Perusahaan yang memberikan pekerjanya perlindungan BPJSTK sama saja melindungi pekerjanya atas risiko kecelakaan kerja.

Kecelakaan yang berhubungan dengan kerja yang dimaksud adalah insiden yang terjadi saat dalam perjalanan dari rumah menuju tempat kerja atau sebaliknya. 

Selain itu tenaga kerja juga dilindungi dari kecelakaan yang menimpanya saat perjalanan dinas atau bahkan terkena penyakit akibat lingkungan kerja. 

Tenaga kerja akan mendapat biaya sesuai kebutuhan medis pekerja hingga sembuh.

Santunan upah selama tidak bekerja juga akan didapat pekerja peserta BPJSTK.

Lebih dari itu, pekerja juga mendapat upah utuh 100 persen selama 12 bulan pertama dan seterusnya 50 persen hingga sembuh. 

Untuk kematian akibat kecelakaan kerja, keluarga pekerja akan mendapat santunan sebesar 48 kali upah pekerja.

Ditambah lagi dengan beasiswa pendidikan sebesar Rp12 juta per anak.

Di luar kecelakaan kerja, bila peserta meninggal dunia maka akan tetap diberikan santunan duka cita.

Bantuan dana selama 24 bulan sebesar Rp 4,8 juta yang diberikan sekaligus.

Seperti yang dilansir dari website resmi bpjsketenagakerjaan.go.id, ahli waris bakal mendapatkan:

• Mendapat biaya pemakaman Rp 3 juta.
• Satu orang anak dari ahli waris bakal mendapatkan beasiswa Rp 12 juta.
• Ahli waris bakal mendapatkan uang tunai Rp 36 juta.
• Mendapat santunan sekaligus sebesar Rp 16,2 juta.

Pekerja peserta juga akan mendapat jaminan pensiun. Jaminan diberikan dalam bentuk penghasilan setelah peserta masuk usia pensiun.

Selain itu, peserta berhak mendapat pensiun cacat berupa uang tunai bulanan kepada pekerja yang mengalami cacat total.

Batas minimal kepesertaan untuk mendapat manfaat ini adalah satu bulan. 

Dengan mendaftarkan jaminan pensiun ini juga peserta akan mendapat uang tunai bulanan jika peserta sudah memenuhi iuran minimum 15 tahun atau 180 bulan saat memasuki usia pensiun sampai meninggal dunia.

Maksimal dua anak dari pekerja peserta pun berhak mendapat uang tunai bulanan ahli waris. Dengan catatan, kedua anak tersebut sudah didaftarkan dalam program pensiun terlebih dulu.

Pemberian uang pensiun hingga anak mencapai usia 23 tahun.

Untuk program hari tua, BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan uang tunai sebesar nilai akumulasi iuran selama bekerja plus pengembangannya.

Untuk diketahui, hasil pengembangan dari iuran ini nilainya di atas bunga deposito. 

Uang tersebut nantinya akan diberikan sekaligus saat peserta menginjak usia 56 tahun, meninggal dunia maupun cacat total tetap.

Kategori pekerja penerima upah adalah mereka yang bekerja dan mendapat gaji, upah atau imbalan sebagai hasil kerjanya.

Penerima upah dapat mengikuti empat program yang ada di BPJS Ketenagakerjaan secara bertahap yang sudah ditetapkan perusahaan.

Golongan ini adalah mereka yang bekerja secara mandiri untuk memperoleh penghasilan dari kegiatan usahanya tersebut.

Pekerja BPU bisa mengikuti program ini secara bertahap dan memilih program sesuai kemampuan dan kebutuhan peserta.

Pekerja yang termasuk dalam kategori Jakon ini adalah pemberi kerja selain penyelenggara negara pada skala usaha besar, menengah, kecil dan mikro yang bekerja di bidang konstruksi.

Umumnya pekerja Jakon mempekerjakan pekerja harian lepas, borongan dan kontrak.

Kategori PMI adalah WNI yang akan, sedang, atau telah bekerja dengan menerima upah dari luar Indonesia.

Biasanya program jaminan sosial bagi CPMI atau PMI yang wajib diikuti antara lain jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian.

Sedangkan program yang sukarela diikuti yaitu jaminan hari tua. 

Agar dapat menikmati manfaat dan fasilitas program jaminan hari tua, berikut besaran iuran yang harus dibayar per bulan : 

• Penerima upah: 5,7 persen per bulan dari upah yang dilaporkan dengan pembagian 2 persen dari upah pekerja dan 3,7 persen dari perusahaan.
• Bukan penerima upah: 2 persen per bulan dari penghasilan yang dilaporkan.
• Pekerja migran Indonesia: Rp 105 ribu hingga Rp 600 ribu per bulan.

Penerima upah: 0,24 persen hingga 1,74 persen.

Buat fasilitas yang bakal dibayarkan oleh pemberi kerja atau perusahaan dengan persentase yang berbeda-beda tergantung dari besarnya risiko, seperti:

• Tingkat risiko rendah sekali, sebesar 0,24 persen dari upah.
• Tingkat risiko rendah, sebesar 0,54 persen dari upah.
• Tingkat risiko sedang, sebesar 0,89 persen dari upah.
• Tingkat risiko tinggi, sebesar 1,27 persen dari upah.
• Tingkat risiko tinggi sekali, sebesar 1,74 persen dari upah.
• Bukan penerima upah: sebesar 1 persen dari penghasilan yang dilaporkan.
• Jasa konstruksi: mulai dari 0,21 persen yang nilainya berdasarkan nilai proyek.
• Pekerja migran Indonesia: sebesar Rp 370 ribu.

Untuk dapat Jaminan Kematian, para peserta wajib membayar iuran setiap bulannya sebesar:

• Penerima upah: 0,3 persen dari upah yang dilaporkan dan dibayarkan oleh pemberi kerja atau perusahaan.
• Bukan penerima upah: Rp6.800 per bulan.
• Jasa konstruksi: mulai dari 0,21 persen yang nilainya berdasarkan nilai proyek.
• Pekerja migran Indonesia: Rp370 ribu.

Fasilitas yang satu ini cuma ditujukan buat pekerja penerima upah dengan membayar iuran setiap bulan sebesar 1 persen dari pekerja dan 2 persen dari perusahaan.

Alur pendaftaran secara offline yaitu sebagai berikut:

• Mengisi formulir dan melengkapi dokumen pendaftaran kepesertaan 1A
• Mengambil nomor antrian untuk layanan pendaftaran
• Dipanggil oleh petugas
• Menerima informasi jumlah iuran yang harus dibayarkan
• Menerima tanda terima dokumen pendaftaran dan kode bayar iuran
• Melakukan pembayaran iuran
• Kartu peserta paling lama diterima 7 hari setelah pembayaran
• Melakukan penilaian kepuasan melalui e-survey

Bila pendaftaran dilakukan secara online, tahapan yang harus kamu lalui, untuk pekerja bukan penerima upah atau wiraswasta adalah seperti di bawah ini : 

• Lakukan registrasi melalui situs resmi www.bpjsketenagakerjaan.go.id 
• Pilih Tombol Pendaftaran Peserta lalu pilih Bukan Penerima Upah (BPU) 
• Masukkan alamat email dan kode captcha, klik Daftar Cek email dan klik aktivasi pendaftaran 
• Isi data individu (Pekerja BPU) 
• Lakukan pembayaran iuran setelah kode iuran diterima melalui email 
• Kartu kepesertaan diterima paling lama 7 hari setelah pembayaran iuran

Cara paling mudah untuk cel saldo BPJS Ketenagakerjaan adalah melalui aplikasi mobile BPJSTKU yang bisa diunduh melalui Google Play Android dan App Store untuk pengguna iPhone.

Berikut cara cek saldo BPJS Ketenagakerjaan JHT:  

1. Unduh aplikasi Jamsostek Mobile di smartphone 
2. Login dengan memasukan email dan kata sandi. Apabila belum memiliki akun, maka klik “Buat Akun”  
3. Setelah masuk ke dashboard akun, klik menu “Jaminan Hari Tua”  
4. Klik “Cek Saldo” 
5. Sistem akan menampilkan saldo JHT 

1. Buka laman https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id/  
2. Masuk dengan akun dan kata sandi, apabila belum terdaftar bisa mengklik “Buat Akun Baru”  
3. Klik “reCAPTCHA Saya bukan robot  
4. Setelah masuk ke dashboard akun, klik menu “Lihat Saldo JHT”  
5. Sistem akan menampilkan saldo JHT terbaru

Kalau kamu enggan untuk mendownload aplikasi mobile atau selancar di web resmi, ada cara lain untuk cek saldo BPJS Ketenagakerjaan melalui SMS ke nomor 2757. 

Hanya saja, peserta harus mendaftar terlebih dahulu melalui SMS dengan mengetik : Daftar(spasi)SALDO#NO_KTP#TGL_LAHIR(DD-MM-YYYY)#NO_PESERTA#EMAIL(bila ada).

Kemudian kirim ke 2757. Setelah terdaftar, peserta bisa mengirim pesan dengan format SALDO (spasi) no peserta, lalu kirim ke 2757.

Cara terakhir cek saldo BPJS Ketenagakerjaan adalah dengan mendatangi langsung kantor cabang BPJS Jamsostek terdekat.

Langkahnya pun cukup mudah hanya dengan menunjukkan kartu identitas atau KTP dan kartu peserta BPJS Ketenagakerjaan di petugas layanan.

Sebelumnya, pastikan kamu mendatangi kantor saat hari kerja.

• Jl. Ahmad Yani No. 154, Sumur Pecung, Serang, Provinsi Banten, 42118
• Telp: (0254) 267 140
• Faks: (0254) 228 885

• Jl. Sunset Road Tenggah, Kuta – Badung Bali Denpasar – Bali, 80233
• Telp: (0361) 8496567, 8496568
• Faks: (0361) 8496570

• Menara Jamsostek Lt. 8 Tower B Jl. Gatot Subroto No. 38 Kav. 71-73 Pancoran Jakarta Selatan, Jakarta 12710
• Telp: (021) 5229291, 5229306
• Faks: (021) 5229321, 5229331

• Jl. Pemuda No. 130 Semarang 50132, Kota Semarang 50132
• Telp: (024) 3559563, 3559564
• Faks: (024) 3517623, 3557627

• Jl. Raya Juanda No. 52 Sedati – Sidoarjo, Surabaya 61253
• Telp: (031) 8663222
• Faks: (031) 8666146

• Jl. Ph. Hasan Mustapa No. 39 Bandung (Lantai 3) Bandung 40124
• Telp: (022) 7102732
• Faks: (022) 7200609

• Jl. Marsma R. Iswahyudi RT 06 No. 58 Sepinggan Raya Balikpapan, Balikpapan 76113
• Telp: (0542) 8820161, 8820162
• Faks: (0542) 8820163

• Jl. Basuki Rahmat 1303 A – B RT 20 RW 008 Kel. 20 Ilir II Kec. Kemuning, Kota Palembang, Palembang 30126
• Telp: (0711) 350309, 310763
• Faks: (0711) 350348

• Jl. Kapten Pattimura No. 334 Lantai II, Medan 20153
• Telp: (061) 4532818, 4536184
• Faks: (061) 4155037

• Jl. Arifin Achmad Komplek Perkantoran Mega Asri Green Office Rukan A11-A12 Pekanbaru – Riau, Pekanbaru 28294
• Telp: (0761) 8415841,
• Faks: (0761) 8415842

BPJS Ketenagakerjaan adalah program pemerintah yang memberikan proteksi atau perlindungan sosial ekonomi untuk seluruh tenaga kerja di Indonesia.

1. Jaminan kematian 
2. Jaminan kecelakaan kerja 
3. Jaminan pensiun 
4. Jaminan hari tua 

Fasilitas yang satu ini cuma ditujukan buat pekerja penerima upah dengan membayar iuran setiap bulan sebesar 1 persen dari pekerja dan 2 persen dari perusahaan.

Pemerintah menyelenggarakan program BSU (Bantuan Subsidi Upah) yang ditujukan kepada masyarakat pekerja di Indonesia yang kurang mampu.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mengecek BSU BPJS Ketenagakerjaan:

1. Kunjungi situs resmi BSU BPJS di tautan http://bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id/
2. Isi data yang diperlukan seperti NIK, nama sesuai KTP, tanggal lahir, nama ibu kandung, nomor handphone yang aktif, dan alamat email yang aktif
3. Klik tombol LANJUTKAN
4. Selanjutnya akan muncul informasi mengenai status BSU, apakah mendapatkan bantuan, tidak mendapatkan bantuan, atau sedang dalam proses

Cara mengecek saldo BPJS Ketenagakerjaan bisa dilakukan melalui Aplikasi JMO, bisa juga melalui website resmi di link https://sso.bpjsketenagakerjaan.go.id/

Selain itu, cek saldo BPJS Ketenagakerjaan juga bisa dilakukan melalui SMS dengan format SALDO (spasi) no peserta, lalu kirim ke 2757.

Namun sebelumnya, peserta harus mendaftar terlebih dahulu melalui SMS dengan mengetik : Daftar(spasi)SALDO#NO_KTP#TGL_LAHIR(DD-MM-YYYY)#NO_PESERTA#EMAIL(bila ada).

Cara mencairkan BPJS Ketenagakerjaan bisa melalui website resminya di tautan antrian.bpjsketenagakerjaan.go.id atau melalui Aplikasi Jamsostek Mobile (JMO) yang bisa diunduh di Google Playstore atau di AppStore.

Iuran Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan sebesar 5,7% dari upah pekerja per bulan (2% dibayar oleh pekerja dan 3,7% dibayar oleh perusahaan)

Sementara untuk peserta Bukan Penerima Upah (BPU) yaitu 2% per bulan dari penghasilan yang dilaporkan.

Adapun Jaminan Pensiun (JP) dibayar sebesar 3% dari upah bulanan (1 persen dari pekerja dan 2 persen dari perusahaan).